A ACT Business dedica-se ao segmento empresas visando o desenvolvimento do capital humano.
Especialista em diversas áreas como, técnicas de falar em público, expressão oral, colocação de voz, postura, interpretação, media training, liderança, técnicas de casting e entrevista, improviso e gestão de emoções, liderança, entre outros, a ACT Business oferece um serviço integrado, ajudando os profissionais (desde quadros de chefia a colaboradores, oradores, porta-vozes, representantes políticos, professores, etc.), na melhoria das suas competências relacionais e pessoais.
A ACT Business cria e realiza ACÇÕES DE FORMAÇÃO e MOTIVAÇÃOem vários formatos e de ANIMAÇÃO para eventos,asseguradas por profissionais experientes e com ênfase colocada na componente orgânica e comportamental (área de enfoque de uma escola de actores).
IMPROVISO / INTERACÇÃO:
Expomo-nos todos os dias! A correcta exposição pública e social, é chave para o sucesso nas relações pessoais e de trabalho. Supere obstáculos desenvolvendo os seus recursos e capacidade de improviso. Nem imagina, tudo o que é capaz de fazer!
Com: João Dias
Nesta acção, trabalha-se a capacidade de improviso de cada um, numa perspectiva teatral. Os participantes não precisam de ter qualquer tipo de experiência de palco. Basta disponibilidade para trabalhar em grupo de uma forma criativa e descontraída.
Os resultados vão ser surpreendentes!
Enfoque:
– Aprender novas formas de exercitar atenção, concentração e memória;
– Adaptação a situações novas, fora da “zona de conforto”;
– Criar dinâmicas de grupo, privilegiando o trabalho de equipa;
– Valorizar a espontaneidade e a criatividade individual e coletiva durante o cumprimento de um determinado objectivo;
– Criar o hábito de tomar decisões importantes com rapidez;
– Melhorar a capacidade oratória e argumentativa de cada um e combater a timidez.
Adaptável a vários formatos (Team building/Palestra Interativa /Workshop)
Com: João Dias e Mário Bomba
Acção baseada na IMPROV INTERACTIVE, técnica de comédia de improviso, onde toda a actividade é interactiva e em que profissionais e público, são indissociáveis na criação e na condução da história.
É a improv-talking!
Enfoque:
–Realização de processo criativo, de índole performática ou teatral, com vista à interacção entre as personagens, criação de realidade simulada e roleplaying;
-Trabalhar a assertividade e a objectividade individualmente e em equipa durante o improviso;
-Comunicação orgânica, um elo vital;
-Desbloqueamento de inibições (desdramatizar relações profissionais);
–A sensibilidade. A procura da objectividade dum momento emocional e o seu aproveitamento ao máximo;
–A disponibilidade. Através da desinibição, procurar, dentro da serenidade que esta confere, encontrar novos limites. Os resultados são surpreendentes
–A comunicação global e a criação de cenários. Construir a própria narrativa, improvisando o momento, criando cenários ideais e preparando alicerces para uma comunicação confiante, sólida e estimulante;
Com: Elsa Valentim, João Dias e Patrícia Vasconcelos
A própria vida é um longo improviso.
Improvisação, consciência emocional e presença, são aqui trabalhadas permitindo identificar bloqueios que impedem o indivíduo de se expressar com o máximo do seu potencial, ao nível da comunicação, da postura, da atitude e da presença.
As técnicas de improviso, vão permitir trabalhar a capacidade de improviso de cada um, através do processo criativo e de utilização de recursos. A consciência emocional e presença, vai dar uma nova perspectiva de consciência do indivíduo sobre si próprio, sobre o modo como se processam as suas emoções bem como das relações que estabelece com os outros e com o mundo à sua volta.
Enfoque:
-Trabalhar a capacidade de improviso de cada um, numa perspectiva teatral e interactiva;
-Concentração, atenção e memória;
-Estimulação da união do grupo;
-Ganhar consciência da informação não-verbal que é transmitida para o exterior;
-Saber modificar uma atmosfera hostil a seu favor;
-Saber utilizar a informação transmitida pelos 5 sentidos, de modo a potenciar a percepção de si próprio e do outro;
-Aprender a gerir a expressão exterior da emoção de acordo com a situação;
-Auto-conhecimento a nível da postura e da presença.
Com: Patrícia Vasconcelos
A relação interpessoal no seio das organizações é determinante para o bem-estar de cada colaborador e, sendo saudável, faz parte da solução para que a empresa aconteça.
Enfoque:
-Incentivar relações interpessoais;
-Incrementar afinidades;
-Desenvolver o espírito de equipa;
-Diagnosticar capacidades pessoais;
-Desenvolver a autoestima e autoconfiança;
-Consciencializar sobre a importância de cada elemento;
-Valorizar o papel de cada um, no resultado final;
-Incentivar a liberdade de expressão sobre a análise do outro;
-Desenvolver a capacidade de aceitação relativa ao comportamento e postura de cada um.
A sua equipa a realizar um filme, em menos de 24 horas!
O desafio:
e se, durante um dia:
um ENGENHEIRO fosse um ARGUMENTISTA
um ADVOGADA uma REALIZADORA
um CONTABILISTA um OPERADOR DE CÂMERA
uma RECEPCIONISTA uma CARACTERIZADORA
um INFORMÁTICO um DIRECTOR DE FOTOGRAFIA?
E se, durante esse dia, várias equipas da mesma empresa se lançassem a
fazer… FILMES?
O fascínio que a sétima arte exerce normalmente, é capaz de alcançar elevados níveis de motivação, estimulando a criatividade e o espirito de equipa.
Um filme é, acima de tudo, um TRABALHO DE EQUIPA, em que cada elemento vê a sua aportação no resultado final. Assim como numa empresa, uma equipa de filmagens é uma soma de variados TALENTOS e este é um dos factores de sucesso do projecto A MINHA EQUIPA DAVA UM FILME – o envolvimento de toda uma companhia numa abordagem radicalmente diferente ao seu dia-a-dia.
Estrutura:
1-Mini workshop:
Os diversos processos na montagem de um filme publicitário.
Breve formação por áreas (realização, guarda-roupa e make up, casting e manuseamento de câmara de filmar).
2.Constituição das equipas:
Actores e figurantes, Realizadores, Produtores, Operadores de Câmara, Guarda Roupa e Make up, Anotador, Diretor de Fotografia.
4.Filmagens
5.Montagem dos filmes e making off
6.Projeção e avaliação dos filmes com apresentação de um actor/figura pública
Acção: TEAM-BUILDING – A MINHA EMPRESA DAVA UM FILME
A MINHA EMPRESA DAVA UM FILME é uma ação de team-buildingsemelhante à de A MINHA EQUIPA DAVA UM FILME, nos seus objetivos, com a diferença de se realizar num fim-de-semana.
Veja o vídeo de apresentação desta ação em:
http://www.youtube.com/watch?v=ZTVXac9XuJs
(créditos Maria Ferreira da Silva e Vasco Vieira)
VOZ / DICÇÃO
Faça da sua voz um instrumento que trabalha a seu favor.
A voz, enquanto reflexo da nossa personalidade, transporta ideias e emoções, que pretendemos comunicar com clareza. Mas, a forma como apresentamos o discurso pode constituir um problema, perante o ouvinte/auditório.
A boa utilização do aparelho vocal, é portanto, um facilitador e potenciador da eficácia da comunicação pretendida.
Com: Sara Belo
Enfoque:
-Tomar consciência do aparelho vocal;
-Utilizar a respiração abdominal;
-Reconhecer as caixas de ressonâncias;
-Projectar a voz sem esforço;
-Trabalhar técnicas de dizer textos.
Com: Sara Belo
Enfoque:
-Potenciar individualmente as qualidades vocais dos participantes;
-Aprender a utilizar a voz como meio de persuasão;
-Simular situações concretas no âmbito de cada área de trabalho;
-Tomada de consciência do desempenho.
Sara Belo – Workshop A Voz O Poder de Convencer
http://vimeo.com/20204817
Password de acesso: 4act4all
LIDERANÇA
Nenhuma folha de uma árvore é igual a outra, todas são únicas.
A liderança, como processo de relação funcional entre líder e subordinado, pode ser definida em função das necessidades existentes, das características pessoais do líder, dos subordinados e da situação.
Adaptável a vários formatos (Palestra /Workshop)
Com: Bruno Martins Soares
Os líderes do cinema e a liderança funcional de colaboradores e equipas .
Com a ajuda de exemplos de líderes, que reconhecemos nas telas de cinema e nos ecrãs de televisão, descobrimos uma realidade de liderança que se mostra funcional para lidar com o desafio da mudança: Uma liderança que não dependa de estilos, técnicas ou traços de personalidade, mas antes do preenchimento de funções que os liderados procuram numa relação com o líder.
Enfoque:
– Aprender a investir em certos vectores, no sentido da satisfação das necessidades de liderança dos colaboradores.
– Desenvolver hipóteses de solução que permitam chegar a resoluções para o dia-a-dia.
EXPOSIÇÃO PÚBLICA E MEDIA TRAINING
Saber relacionar-se com os media, é essencial para a imagem de uma empresa.
No mundo cada vez mais mediático, a capacidade de lidar com a imprensa é crescentemente necessária. Sendo uma poderosa ferramenta na comunicação empresarial, o media training constitui uma autêntica vantagem competitiva.
Necessário a todos os que precisam de representar a empresa ou instituição, desde directores de 1º linha, a porta-vozes, executivos, ou outros cargos, no seu relacionamento com os diversos media
Com: Bruno Martins Soares
Ser capaz de enfrentar, com confiança, o mediatismo.
Enfoque:
-Aprender a relacionar-se com os meios de comunicação de um modo proveitoso e sem receio de perder o controlo;
-Desenvolver a capacidade de enfrentar vários tipos de entrevistadores em diversas situações, com posturas e interesses diferentes
-Desenvolver capacidades para gerir e controlar entrevistas e comunicar Key Messages.
Com: Paula Neto
A sua imagem passa pela imagem que dá aos outros, de si próprio.
Além do conteúdo, a forma é cada vez mais importante. Saber falar em público é fundamental para qualquer profissional, independentemente da sua área, pois permite passar uma imagem positiva e fortalecer a carreira.
Enfoque:
-Reconhecer formas de dominar o medo e aumentar a autoconfiança;
-Identificar os princípios para uma comunicação convincente e eficaz;
-Utilização de técnicas para envolver a audiência para a gestão de perguntas;
-Reconhecer a importância da imagem e como a potenciar.
Paula Neto – Workshop Técnicas de Falar em Público
http://vimeo.com/20204227
Password de acesso: 4act4all
Com: Paula Neto
O pragmatismo na apresentação de um projecto profissional/empresarial de caracter comercial, académico ou artístico, é essencial.
Conheça e aprenda a dominar as variáveis para o sucesso de umPitch.
Enfoque em:
-Promover a facilitação de estratégias comunicacionais em situações de dificuldade acrescida;
-Levar a audiência do ponto A para o ponto B com consistência e interesse;
-Conquistar parceiros, investidores, colaboradores diferenciados para o seu projecto.
INTRA EMPREENDEDORISMO
Pensar na organização em que se trabalha, como se fosse o seu próprio negócio e demonstrar resiliência, quando acontecem situações adversas, é ser intra-empreendedor
Com: Paula Neto
Ideal para grupos de trabalho com índices de produtividade abaixo do esperado.
Enfoque:
-Maximizar a produtividade e, consequentemente, o sentimento de auto-eficácia através da identificação das crenças prevalentes de cada um e da aplicação de didácticas construídas para o efeito;
-Construir comportamentos alternativos que permitam, a cada individuo, escolher uma (ou mais estratégias) que se adequem a um caso específico.
